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   ACTIVIDAD 


                                                                

CINDY PAOLA QUINTERO PALACIO
LUIS ALEJANDRO BEDOYA MORALES
LUISA FERNANDA CASTAÑO RESTREPO




LEYDI JOHANA MARIN LOPEZ
NRC: 11086




UNIMINUTO
FACULTAD DE EDUCACIÓN
ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL – SEMESTRE VIII.
RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
CHINCHINÁ.
2019
DELINCUENCIA JUVENIL 
Título del estudio de caso y contextualización del mismo (lugar, tiempo, espacio, actores, entre otros).
DELINCUENCIA JUVENIL
La delincuencia siempre ha existido y siempre existirá, incluida la juvenil, ya que es un hecho aislado de la edad, nos damos cuenta que un menor que comete un hurto puede hacerlo motivado por otras motivaciones que no son el ánimo de lucro en si, como lo es el demostrar el valor, como respuesta a un alto control familiar, como imitación al entorno social, un trastorno de comportamiento, entre otras.
En Este caso hablaremos de la delincuencia juvenil que se encuentra registrada en cada rincón de Colombia, afectando a nuestros jóvenes dejándose llevar de una u otra forma por ese camino.
El congreso revela que los cuerpos de seguridad contabilizaron 2.267.723 delitos y faltas juveniles, de esta forma la tasa de criminalidad se traduce a las 50,7 infracciones por cada 1.000 habitantes. El número de detención de jóvenes menores de 18 años por un delito o una falta penal, descendió un 4,4 % sobre el año anterior.
Alrededor del 50% de la delincuencia juvenil es ocasional y se cometen delitos graves, el otro 50% es delincuencia de transición que se inicia sobre los 12 años, con delitos de apoderamiento, se mantiene en la adolescencia y suele reiniciar a los 20 años.
Los principales actores a nivel local son los alcaldes y la agrupación que los reúne.

2.      Desarrollo del paso a paso del análisis del conflicto desde las categorías de la tipología propuesta.
Hay factores de riesgo en el periodo de la adolescencia como lo son:
Los factores individuales: desordenes internos, problemas de concentración, impaciencia, agresividad entre otros.
Factores familiares: familia delincuente, maltrato infantil, conflictos familiares, entre otros.
Factores sociales y comunitarios: amistades delincuenciales, pertenencia a una banda, pobreza, acceso a drogas o armas.
Reacción social agresiva de los niños y jóvenes con este tipo de reacción han sufrido en su infancia un marcado rechazo de parte de su padre o incluso maltrato de forma que se les ha privado del afecto necesario por un desarrollo normal.
Reacción de huida también tiene sus antecedentes en el rechazo paterno, en este caso la reacción es de huida. Suelen tener una apariencia más frágil que los agresivos y presentan sentimientos de debilidad, maltrato y desamparo.
Reacción antisocial, trastorno disocial o psicopatía/soclopatía es el grupo que engloba los individuos no socializados, que viven continuamente episodios de conflicto con la sociedad.
Reacción de delincuencia de grupo de los menores que delinquen en grupo encuentran en el apoyo, comprensión y protección. Las bandas juveniles son una subcultura, con sus normas, su organización y su liderazgo.
Trastornos mentales en el caso de los menores, el comportamiento antisocial procede de una psicosis, la delincuencia es el síntoma de una enfermedad. Estos trastornos pueden manifestarse en la infancia o la adolescencia a través de actitudes solitarias.
3.      Descripción del proceso (paso a paso) para abordar, desde diferentes mecanismos y alternativas, la resolución del conflicto.
Este comportamiento pueden realizar los jóvenes al observar la conductas de sus modelos que son sus padres un ejemplo claro de ellos es el caso de que los jóvenes observen que siempre que si padre llega ebrio a casa, su madre llora y es golpeada por el, eso puede ser asumido como dicho comportamiento. Pues bien esta actitud de llevar a cabo la conducta que su padre realizo a su madre, se considera delincuencia juvenil, puesto que los jóvenes pueden desarrollar las mismas conductas vistas en su hogar.
La delincuencia juvenil son aquellos delitos o comportamientos desviados que llevan a cabo los menores de edad.
“La delincuencia juvenil son aquellos delitos o comportamientos desviados que llevan a cabo los menores de edad. Hay autores como Lombroso17 que defienden que el ser humano es delincuente por naturaleza, tal y como lo plasma en su Teoría del Criminal Nato, donde afirma que realizar delitos es un rasgo innato de la humanidad, ya que estamos biológicamente predispuestos a realizar comportamientos desviados, y además establece una serie de características para identificar a los delincuentes, éstas son una caja craneana demasiado desarrollada” (Palau, 2017)
4.      Escribir como subtítulo "Reflexión" y explicar su justificación para abordar el conflicto de la forma como lo hicieron.
REFLEXIÓN
La delincuencia juvenil es un tema que en Colombia de una u otra manera se hace notar, ya sea de forma directa o indirecta pero todos como ciudadanos debemos de tener conocimiento sobre ello.
Para entablar, la delincuencia juvenil en Colombia es uno de los problemas más difíciles que nos afecta y lamentablemente no es solo en nuestro país, pero lo que en realidad es incuestionable es que en el caso nuestro es aún mucho más delicado, las cifras estadísticas así nos lo han venido mostrando, ya no solo es la violencia sino lo que a diario nos damos cuenta a través de los diferentes medio de comunicación social o hasta presenciar actos como estos.
Con lo anterior nos vamos cuenta que el problema en realidad no es la infancia son los adultos quienes se encargan de abrir ese espacio hacia el delito, al no hacer que los derechos de nuestros niños sean garantizados, exponiéndolos día a día a un sinnúmero de riesgos que no brindan mayores alternativas.
5.      ¿Cómo se puede ejercer un liderazgo en la comunidad como agente social de resolución de conflictos?
Para lograr ejercer un liderazgo en la comunidad se debe tener la habilidad para identificar los factores internos y externos de la situación del conflicto, tener visión, persistencia, capacidad de mando, liderazgo que contagia, comunicación, confianza, mediador, buena observación, interpretación, capacidad de intuición.

BIBLIOGRAFÍA

Cerezo, C. D. (s.f.). pensamientopenal. Obtenido de pensamientopenal: http://www.pensamientopenal.com.ar/system/files/2017/02/doctrina44835.pdf
Palau, P. L. (26 de 05 de 2017). DEL CONFLICTO INTRAFAMILIAR DJ. Obtenido de DEL CONFLICTO INTRAFAMILIAR DJ: https://dugi-doc.udg.edu/bitstream/handle/10256/14897/landeira-palau.pdf?sequence=1&isAllowed=y


    ACTIVIDAD 


                                                                

CINDY PAOLA QUINTERO PALACIO
LUIS ALEJANDRO BEDOYA MORALES
LUISA FERNANDA CASTAÑO RESTREPO




LEYDI JOHANA MARIN LOPEZ
NRC: 11086




UNIMINUTO
FACULTAD DE EDUCACIÓN
ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL – SEMESTRE VIII.
RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
CHINCHINÁ.
2019



CONTEXTOS Y ANÁLISIS
Naturaleza De Los Conflictos
La sensibilidad y la comprensión son ingredientes claves para reducir al mínimo los conflictos disfuncionales. La relación entre recursos y conflictos, ya sea armado o guerras civiles ha sido discutida  o abordada  desde distintas corrientes de análisis. De un lado las hipótesis de las nuevas guerras han sugerido que las guerras contemporáneas se diferencian de las ocurridas durante la Guerra Fría, entre otros aspectos, por la preponderancia de los intereses económicos  sobre los objetivos colectivos y de cambio social en el marco de la desregulación económica y política propia de la globalización contemporánea. En algunos conflictos ocurridos desde finales de la década de los ochenta, los grupos armados han sacado provecho de los recursos naturales tales como los metales y las piedras preciosas, el petróleo, la madera, entre otros para sustituir los recursos de financiación otorgados por las potencias durante la guerra fría en algunos casos, y en otros, los obtenidos por medios como el boleteo y otras prácticas económicas.

Las Emociones En La Negociación
En este caso podríamos describir que todo desarrollo profesional es un desarrollo emocional. Estar conscientes de las emociones, entenderlas y reflexionar sobre ellas permite ir transformándose en un negociador experimentado, ya que la emoción define la acción. La mayoría de las personas que trabaja en negocios no entiende que es lo que está en juego en ese trabajo es una dinámica emocional, y no entenderlo abre un potencial espacio para el fracaso o la frustración, Explicado el fenómeno del emocionar en el dominio comercial, diremos que una persona que esta en una negociación la vive y se mueve según el emocionar que experimente en el momento de negociar.
Distintas circunstancias producen diferentes emociones. Los seres humanos no estamos programados para que nos pase lo mismo en la misma circunstancia si un negociador está ansioso y el otro sereno, se abre espacio para que el primero quiera terminar luego el acuerdo.


Alternativas De Resolución De Conflictos
Al conflicto también se lo define como un estado emotivo doloroso, generado por una tensión entre deseos opuestos y contradictorios que ocasiona contrariedades interpersonales y sociales, y en donde se presenta una resistencia y una interacción reflejada muchas veces en el estrés, una forma muy común de experimentarlo. El conflicto además, puede aparecer como resultado de la incompatibilidad entre conductas, objetivos, percepciones o afectos entre individuos y grupos que plantean metas disimiles.
Tipos de Conflictos
-Personales: Originados por factores emocionales: Ira, Tristeza, Asombro etc.
-De grupo: Por motivos religiosos e ideológicos, políticos o económicos.
-Por ideologías políticas: Las posturas de los individuos enfrentados son opuestas o defienden intereses de clases distintas. En los conflictos por ideologías políticas es muy común observar despliegues.
-Religiosos: Las pugnas tienen que ver con la interpretación de las escrituras.
-Filosóficos: Las diferencias son subjetivas no todos ven las cosas de igual manera.
-Armados: Los grupos suelen ser militares y pretenden obtener el poder a la fuerza  

Habilidades Sociales Para La Resolución De Conflictos
Lo podemos definir como un conjunto de conductas adecuadas que utiliza un individuo para relacionarse con otras personas. Se refiere a nuestra habilidad para tratar u congeniar con las demás personas. A poseer buenas habilidades sociales es muy probable que nos llevemos mucho mejor con las personas alrededor nuestro como familiares, amigos, profesores etc. Las habilidades sociales comprenden:
La comunicación asertiva, se da cuando expresas lo que quieres, sientes o piensas de modo directo, honesto y adecuado, sin perjudicar a los demás, es un estilo democrático de comunicación, las personas asertivas conocen sus propios derechos y lo defiendes respetando a los demás. Los conflictos son situaciones comunes, producto de la interacción humana, en la que dos o más personas se encuentran oposición o desacuerdo, porque sus posiciones, intereses, necesidades, deseos o valores son diferentes o percibidos así. En el conflicto juega un papel muy importante las emociones.


Ciudadanía Global
La ciudadanía global es una corriente social que impulsa un nuevo modelo de ciudadanía comprometida activamente en la consecución de un mundo más equitativo y sostenible. Desde esta perspectiva la educación para la ciudadanía global apuesta por el respeto y la valoración de la diversidad, la defensa del medio ambiente, el consumo responsable y el respeto a los derechos humanos individuales y sociales. La ciudadanía global se practica en los más mínimos detalles y partes del aprendizaje, explorando temas, objetos y materias siempre desde una perspectiva global. Tanto si en el aprendizaje basado en la investigación se investiga el crecimiento de la planta.                                                                                                                                                                  La  problemática de tipo ambiental como el cambio climático y la destrucción de los ecosistemas, que se evidencian a nivel planetario y que implican pensar nuestra supervivencia como especie humana.


Historias de vida, experiencias de conflictos y posibles soluciones
El día 16 de Agosto una joven vivía en Pueblo Lindo Jurisdicción del municipio de Montecristo con el compañero y 6 hijos, eran las 5:00 pm cuando grupos armados al Margen de la ley FARC  llegaron al pueblo , iniciaron fuertes enfrentamientos con los soldados, nosotros por temor a perder la vida nos desplazamos para Guaranda ( Sucre) allá duramos 3 meses al pasar ese tiempo regresamos pero habíamos perdido gran parte de mis pertenencias, perdí dos hectáreas de arroz y una de maíz valorizados en $ 200.000, una vaca parida valorizada en $600.000.

a)      El nombre de la propuesta.
DELINCUENCIA JUVENIL  UN PROBLEMA QUE AFECTA  A TODA LA SOCIEDAD
b) Justificación: un párrafo en el que defina por qué la propuesta creada es oportuna para el contexto identificado.
Se analizan los hechos que conllevan  a  los jóvenes a cometer delitos,  es necesario conocer la realidad y las causas de donde  permanece  dicha problemática, ya que solo conociendo las situaciones  que los llevan a cometer   delitos podremos llegar a conclusiones basadas  en la realidad  del caso y con ello se busca la forma  de prevenir, ofrecer  tratamiento y buscar soluciones  viables.

c) La descripción del contexto identificado: caracterice el contexto identificando actores, factores sociales, económicos, políticos, emocionales, instituciones que podrían intervenir (retomando la actividad anterior). 
Los actores del conflicto armado en Colombia son de una parte los miembros de las fuerzas militares y de policía, el gobierno, mientras que, por la otra , se encuentran los grupos alzados en armas como FARC, ELN, los paramilitares y los miembros de las diferentes bandas criminales.
Entre factores sociales encontramos la tenencia de las tierras, el control de los territorios que permiten la comercialización de manera libre de sustancias alucinógenas, la exclusión social , el autoritarismo.
Entre las instituciones del orden nacional que pueden participar en las mesas de negociaciones con el ICBF en representación de los niños, niñas y adolescentes del país, la cruz roja internacional y las autoridades militares y de policía, la ONU, la OEA  entre otros
d) Formulación y presentación de la alternativa creada: denominar y describir las etapas que componen la propuesta, los actores que intervienen, los recursos y los mecanismos de resolución de conflictos. 
La  educación, la formación de valores  desde la casa nos da un 90%  de seguridad que los jóvenes  van a tener  un mejor futuro y la delincuencia se puede llegar a reducir.
Este comportamiento pueden realizarlos los jóvenes al observar la conductas de sus modelos que son sus padres un ejemplo claro de ellos es el caso de que los jóvenes observen que siempre que si padre llega ebrio a casa, su madre llora y es golpeada por él, eso puede ser asumido como dicho comportamiento. Pues bien esta actitud de llevar a cabo la conducta que su padre realizo a su madre, se considera delincuencia juvenil, puesto que los jóvenes pueden desarrollar las mismas conductas vistas en su hogar.

ESTABLECER UNA CORRECTA COMUNICACIÓN   Dentro de las alternativas para la Resolución de  conflictos una alternativa que debemos abordar principalmente es la de la comunicación, puede pasar que la falta de comunicación sea el causal principal del problema en general sucede cuando los hijos se rehúsan a confiar en sus padres; esto ocurre por diversa razones, no se sienten queridos, sus padres no dedican el tiempo suficiente  a escucharlos entre otras muchas razones. (FEMINICIDIO INFANTIL EN COLOMBIA, 2017)



GENERAR MOTIVACIÓN
En la solución de un conflicto  la parte más difícil es  cuando se va a empezar a implementar las alternativas que hemos propuesto para la solución o el cambio que queremos para que no se vuelvan a presentar dichos conflictos


CONFORMAR UN EQUIPO DE TRABAJO
Cuando se tiene una alternativa de solución para el conflicto que queremos tratar, el paso a seguir  será poner en practica dicha solución, el trabajo en equipo es fundamental  para lograr llegar al punto donde  se quiere llegar  a la hora de solucionar el conflicto, aunque todas las personas involucradas  tal vez no queden satisfechas  con la madera de solucionar las cosas  se debe respetar la ideas de las demás personas ya que se trata de encontrar el mejor camino para la solución del conflicto

 e) Consideraciones: qué debe tener en cuenta la propuesta para su implementación desde la visión del equipo que construyó la propuesta y del contexto que la recibe. 
Para la implementación de la propuesta dada se debe tener en cuenta que los inicios de dialogo de paz no significa dar fin al  conflicto armado ya que por años se ha venido presentando en las diferentes regiones colombianas y han dejado millones de víctimas involucradas en este conflicto armado ya que por años se han venido presentando en las diferentes regiones colombianas y han dejado millones de víctimas involucradas en este conflicto armado.
El conflicto armado en Colombia no tiene fin ya que el gobierno nacional ha iniciado un proceso de paz con las FARC, pero se ha evidenciado que  estos grupos siguen delinquiendo en las distintas regiones.

f) Finalmente, para enriquecer la actividad incluya: historias de vida, experiencias del conflicto. Infografías, fotografías, gráficas, entrevistas, testimonios, vídeos, etc., que complementen el diseño del blog.
Miguel  Contreras, nació en 1984, en el seno de una familia violenta, de padres separados y era el segundo de 7 hermanos. Vivió con su madre en una habitación de un barrio pobre junto a sus 6 hermanos. Se crio en una familia muy disfuncional bajo el mal ejemplo de un padre violento, con pactos perversos entre sus progenitores donde todo parecía posible. Fue maltratado desde siempre, probó la droga desde muy pequeño y estuvo muy vinculado al alcohol. No valorizaba la propia vida ni la ajena, por eso podía jugar a la ruleta rusa sin miedo, porque le enseñaron que su vida no vale nada para nadie.
Cuando era niño, pedía limosnas pero en el barrio los grandullones le quitaban las monedas que había juntado en el día. Creció con odio y temor ante tamaña vulnerabilidad en ese barrio peligroso donde las drogas, las armas los malos ejemplos y la falta de control estaban a la vuelta de la esquina.
Los informes técnicos hablan de su baja autoestima, poco sentido de la realidad, frialdad afectiva, endurecimiento de carácter (seguramente como una adaptación a un medio tan hostil en el que debía sobrevivir) y personalidad antisocial que fue intensificada por el tipo de educación recibida y la falta de contención familiar y social.
Su desarrollo se dio en la década menemista. Mientras crecía, la consigna era "serás lo que tengas, valés lo que tenés" por ejemplo una zapatillas nuevas, que eran su pasión y aunque de niño seguramente no las pudo tener de grande las consiguió (junto con un rolex, una cadena de oro, un peugeot 206, etc.) aunque de la peor manera ante la imposibilidad de que la vida prometida desde el sistema se hiciera realidad de manera ortodoxa.
Uno más que nació caído del sistema, compartiendo sus propios códigos con otros tantos iguales que él, donde se valora la amistad, la fidelidad, el amor desmedido por la madre, el odio a muerte hacia la policía, y tantas otras reglas que hacen a toda una filosofía de vida formada desde la cuna y reforzados en la esquina del barrio.
Detrás de esa coraza había un niño que le gustaba ver los dibujos animados y las novelas de la tarde, jugar al fútbol y al cubo mágico. Su rostro infantil tomó carácter público cuando fue capturado por primera vez mientras su madre lloraba la frase "tengo miedo, anda por ahí, duerme donde se le hace la noche”.
Por otro lado era un hombre que según se desprende de los avisos fúnebres, estaba casado con L. con quien tenía un hijo que heredó su nombre.
Su religión era la devoción por el gaucho Cubillos a quien solía citar murmurando "que mis enemigos no tengan oídos para oírme, que no tengan manos para agarrarme, que no tenga boca para hablar, ni ojos para verme". Se decía que solía visitar su tumba en el cementerio de la capital donde dejaba ofrendas de dinero dentro de una muñeca de plástico como agradecimiento por su protección. Fue en el único lugar que sintió algo de apoyo y protección, retribuyéndole con dinero, que es la mejor manera que encontró para demostrar afecto hacia quien "lo protegía".
 
 https://www.youtube.com/watch?v=Qx0neb7rRVM


DEVOLUCIÓN CREATIVA: En el blog, cada uno de los integrantes debe dar respuesta a la siguiente pregunta ¿Cómo se puede ejercer un liderazgo en la formulación de alternativas para resolver conflictos en cualquier escenario de la vida humana?

Cindy Paola Quintero Palacio
Para las organizaciones lograr los objetivos trazados, resulta fundamental el contar con equipos eficientes, y de ahí la importancia de la presencia de un líder que motive, proteja y crea en su gente. Cuando el líder logra ese respeto, credibilidad y compromiso de su equipo de trabajo, y se presentan situaciones conflictivas, resulta más sencillo el llegar a las soluciones favorables y beneficiosas, tanto para la organización como para sus colaboradores.
Es una realidad, que no resulta fácil el hacer frente a situaciones incómodas en un ambiente de trabajo, con adultos y personas que se conocen, y más considerando que se tenga que establecer una posición que pudiera de alguna forma, estar contraria a algún miembro del equipo. Resulta común ver, personas que recurren a simplemente evitarlos. Sin embargo, es importante contar con los conocimientos y la preparación para diagnosticar, hacerles frente y solucionar estas situaciones que pueden llegar a sacar de control los procesos en una organización; los cuales también pueden constituir una fuente de aprendizaje valiosa para los equipos.

       Luis Alejandro Bedoya Morales
Para ser líder  debemos cumplir varios características una d ellas es ser imparcial a la hora  de que se presente un conflicto o problema y no estar de lado de ninguna de las partes para  tener control de la situación y poder llegar a una solución en el conflicto.
Un líder es una persona con habilidades y capacidades  para la  resolución de conflictos, cuando una persona toma el cargo de líder  esta persona se verá enfrentada a situaciones donde tenga  que ser el juez o  conciliador en las discusiones que se puedan llegar a presentar a la hora de realizar alguna labor, un buen líder debe  asumir la  responsabilidad  de estar al frente de los problemas o conflictos y buscar alternativas de solución que beneficie  a todas las partes involucradas.

     Luisa Fernanda Castaño Restrepo
El ser líder es brindarle apoyo a cada uno de los integrantes de la comunidad, el ser líder es tomar decisiones sabias siempre tiene una solución reflexiva y equitativa para los problemas que se presenten dentro de la comunidad, enfatiza en el en el dialogo como principal fuente de solución de conflictos y el bienestar social de la comunidad.

El liderazgo dentro de la comunidad representa un papel esencial donde prevalece integridad social y personal de cada uno de sus miembros, el líder siempre está dispuesto a darle solución de los problemas que se le presente a la comunidad dándole soluciones sabias sin que se vea afectado ninguno de los participantes de la sociedad.



BIBLIOGRFIA

CULIACAN, S. (17 de 11 de 2011). DENUNCIAN FALLAS EN LA LEY DE JUSTICIA DE ADOLESCENTES DEL ESTADO DE SINALOA. Obtenido de DENUNCIAN FALLAS EN LA LEY DE JUSTICIA DE ADOLESCENTES DEL ESTADO DE SINALOA: https://laopinionudeo.wordpress.com/2011/11/18/denuncian-fallas-en-la-ley-de-justicia-de-adolescentes-del-estado-de-sinaloa/
eclass. (2018). Obtenido de eclass.: https://blog.eclass.com/clase-emociones-en-la-negociacion
FEMINICIDIO INFANTIL EN COLOMBIA. (06 de octubre de 2017). Obtenido de Formulación y presentación de la alternativa creada: denominar y describir las etapas que componen la propuesta, los actores que intervienen, los recursos y los mecanismos de resolución de conflictos: https://feminicidioinfantilencolombia.blogspot.com/2017/10/formulacion-y-presentacion-de-la.html
López, A. (14 de 03 de 2015). "Resolución de conflictos". Obtenido de "Resolución de conflictos": https://recursosdidacticosparaimprimir.blogspot.com/2015/03/resolucion-de-conflictos.html
macrovector. (08 de 12 de 2016). depositphotos. Obtenido de depositphotos: https://www.google.com.co/search?q=infografias+de+delincuencia&tbm=isch&source=hp&sa=X&ved=2ahUKEwjg1dXkhZfhAhUByFkKHbomDG0QsAR6BAgIEAE&biw=1360&bih=576#imgrc=PEirWwYTaHD4cM:
Montúfar, J. G. (08 de 08 de 2018). LOS MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCION DE CONFLICTOS. Obtenido de LOS MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCION DE CONFLICTOS: http://blog.pucp.edu.pe/blog/derysoc/2008/08/18/los-medios-alternativos-de-solucion-de-conflictos/
Oxfam. (2018). CUANDO LOS DERECHOS SE TUERCEN. Obtenido de CUANDO LOS DERECHOS SE TUERCEN: http://www.conectandomundos.org/es/ciudadaniaglobal
Seller, E. P. (12 de 2012). scielo. Obtenido de scielo: https://www.google.com.co/search?q=GRAFICAS+RESOLUCION+DE+CONFLICTOS&tbm=isch&source=hp&sa=X&ved=2ahUKEwiQ9YOanZfhAhWs11kKHU1ECAIQsAR6BAgJEAE&biw=1360&bih=576#imgrc=bik5eqPnz8E6dM:




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